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📖 法规⑦ 单行法律 · 职业病防治与劳动保护
职业病防治法 · 女职工与未成年工保护 · 工时加班 · 错题自动重练
⏱ 通读约 9 分钟
🎯 20 个关键考点
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考友点评：先记框架，再抠数字，最后用做题检验。
📖 教材正文
第 06 课｜职业病防治法 + 劳动法（劳动保护）
> 日期：2026-08-17 ｜ 目标：职业病防治"单位全责"+ 女职工/未成年工特殊保护数字
一、职业病防治法核心
职业病：职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素引起的疾病
用人单位责任（口诀：申报测告训检档）
1. 职业病危害项目申报
2. 定期检测评价
3. 书面告知劳动者危害
4. 职业卫生培训
5. 体检（上岗前/在岗期间/离岗时，费用单位承担）
6. 建立职业健康监护档案
防护设施"三同时"；超标岗位设警示标识；提供合格防护用品
劳动者权利：培训、体检结果知情、拒绝无防护作业、离岗索取监护档案复印件（单位如实无偿提供）
二、劳动法特殊保护
女职工
不得安排：矿山井下、第四级体力劳动强度、孕期禁忌劳动
产假：国家规定基础产假 98 天（各地另加奖励假）
不得因怀孕、生育、哺乳降低工资或解除合同
未成年工（16–18 周岁）
不得安排：矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度、繁重体力劳动
须定期体检
三、工时与加班
标准工时：每日不超 8 小时、每周不超 40 小时
加班限制：一般每日不超 1 小时；特殊原因不超 3 小时，每月不超 36 小时
四、高频判断
职业健康检查费用由劳动者出？错，单位出
未成年工指未满 16 周岁？错，16–18 周岁
用人单位可以随意延长加班时间？错，有法定上限📌 核心考点备注
考点 1单选考频 90%
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当在哪些环节组织职业健康检查？
✅ D. 以上全部
🗣 职业健康检查三环节：上岗前、在岗期间、离岗时，一个都不能少。
考点 2判断考频 85%
职业健康检查费用由劳动者本人承担。
✅ 错
🗣 检查费用由用人单位承担，这是法律明确规定的单位责任。
考点 3单选考频 85%
未成年工是指年满多少周岁、未满18周岁的劳动者？
✅ C. 16周岁
🗣 未成年工=16-18周岁；不满16周岁是童工，禁止使用。
考点 4判断考频 80%
用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。
✅ 对
🗣 未成年工禁忌劳动：矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度等，法律明文禁止。
考点 5多选考频 90%
用人单位在职业病防治方面的义务包括？（多选）
✅ A、B、C、D
🗣 口诀：申报、检测、告知、培训、体检、档案——六项单位义务全都要。
考点 6单选考频 75%
劳动者离开用人单位时，索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当？
✅ A. 如实、无偿提供
🗣 劳动者有权索取本人监护档案复印件，单位必须如实无偿提供。
考点 7单选考频 92%
职业病防治工作坚持的方针是？
✅ A. 预防为主、防治结合
🗣 《职业病防治法》第 3 条方针。
考点 8判断考频 90%
职业病防治工作实行分类管理、综合治理。
✅ 对
🗣 《职业病防治法》第 3 条。
考点 9单选考频 92%
用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合？
✅ A. 国家职业卫生标准
🗣 《职业病防治法》第 15 条：符合国家职业卫生标准。
考点 10判断考频 90%
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。
✅ 对
🗣 《职业病防治法》第 4 条。
考点 11判断考频 90%
对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
✅ 对
🗣 《职业病防治法》第 35 条。
考点 12单选考频 88%
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律法规和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品，发现职业病危害事故隐患应当？
✅ A. 及时报告
🗣 《职业病防治法》第 34 条：发现隐患及时报告。
考点 13判断考频 92%
用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
✅ 对
🗣 《职业病防治法》第 22 条。
考点 14单选考频 88%
下列不属于女职工禁忌从事的劳动范围的是？
✅ D. 办公室文员工作
🗣 女职工禁忌从事矿山井下、第四级体力劳动强度及负重超标作业；文员工作不属于禁忌。
考点 15判断考频 90%
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
✅ 对
🗣 《劳动法》《职业病防治法》都有明确规定。
考点 16判断考频 85%
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
✅ 对
🗣 《劳动法》第 65 条：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
考点 17单选考频 90%
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当？
✅ A. 如实、无偿提供并签章
🗣 《职业病防治法》第 36 条：如实、无偿提供，并在复印件上签章。
考点 18判断考频 88%
用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
✅ 对
🗣 《职业病防治法》第 6 条。
考点 19多选考频 90%
下列属于职业病危害因素的有？（多选）
✅ A、B、C、D
🗣 粉尘、噪声、化学毒物、高温都是常见职业病危害因素。
考点 20单选考频 88%
发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地的？
✅ A. 卫生健康主管部门和有关部门
🗣 《职业病防治法》第 37 条。
💡 例题强化解析（本课高频 3 题）
例题强化考频 92%
职业病防治工作坚持的方针是？
✅ A. 预防为主、防治结合
🗣 《职业病防治法》第 3 条方针。
例题强化考频 92%
用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合？
✅ A. 国家职业卫生标准
🗣 《职业病防治法》第 15 条：符合国家职业卫生标准。
例题强化考频 92%
用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
✅ 对
🗣 《职业病防治法》第 22 条。
🧠 记忆方法
- 考点 7：《职业病防治法》第 3 条方针。
- 考点 9：《职业病防治法》第 15 条：符合国家职业卫生标准。
- 考点 13：《职业病防治法》第 22 条。
- 考点 1：职业健康检查三环节：上岗前、在岗期间、离岗时，一个都不能少。
- 考点 5：口诀：申报、检测、告知、培训、体检、档案——六项单位义务全都要。
- 考点 8：《职业病防治法》第 3 条。
- 考点 10：《职业病防治法》第 4 条。
- 考点 11：《职业病防治法》第 35 条。
- 考点 15：《劳动法》《职业病防治法》都有明确规定。
- 考点 17：《职业病防治法》第 36 条：如实、无偿提供，并在复印件上签章。
- 考点 19：粉尘、噪声、化学毒物、高温都是常见职业病危害因素。
- 考点 12：《职业病防治法》第 34 条：发现隐患及时报告。
- 考点 14：女职工禁忌从事矿山井下、第四级体力劳动强度及负重超标作业；文员工作不属于禁忌。
- 考点 18：《职业病防治法》第 6 条。
- 考点 20：《职业病防治法》第 37 条。
- 考点 2：检查费用由用人单位承担，这是法律明确规定的单位责任。
- 考点 3：未成年工=16-18周岁；不满16周岁是童工，禁止使用。
- 考点 16：《劳动法》第 65 条：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
- 考点 4：未成年工禁忌劳动：矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度等，法律明文禁止。
- 考点 6：劳动者有权索取本人监护档案复印件，单位必须如实无偿提供。